Больница СФ l Критерии повышение сотрудников

Перейти вниз

Больница СФ l Критерии повышение сотрудников

Сообщение автор Володя в Сб Июл 19, 2014 2:40 pm

Повышение сотрудников проходит строго на собраниях, кроме интернов. В неделю должно быть не более 2-ух собраний. Сотрудники должны быть предупреждены минимум за 2 дня до его начала. Без отчётов никого нельзя повышать.
[​IMG]
Интерн[1] --> Младший Медработник[2]
Отработать минимум 2 дня, сдать и выучить устав Министерства Здравоохранения.
[​IMG]
Младший медработник[2] --> Старший Медработник[3]
40 скриншотов с вылеченными пациентами РП задание
[​IMG]
Старший Медработник[3] --> Врач Участковый[4]
60 скриншотов с вылеченными пациентами + 2 РП задания + проверка устава.
[​IMG]
Врач Участковый[4] --> Врач-Терапевт[5]
80 скриншотов с вылеченными пациентами + 4 РП заданий
[​IMG]
Врач-Терапевт[5] --> Врач-Хирург[6]
100 скриншотов с вылеченными пациентами + 5 РП заданий + проверка биндера
[​IMG]
Врач-Хирург[6] --> Младший Специалист[7]
40 скриншотов с операциями + 6 Рп заданий
Повышение проходит на усмотрение Гл.Врача и Министра.
[​IMG]
Младший Специалист[7] --> Старший Специалист[8]
Повышается на усмотрение Министра и Глав.Врача.
[​IMG]
Старший Специалист[8] --> Заведующий Отделением[9]
Повышается на усмотрение Министра и Глав.Врача.

Володя

Сообщения : 13
Дата регистрации : 2014-07-19

Посмотреть профиль

Вернуться к началу Перейти вниз

Вернуться к началу

- Похожие темы

 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения